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  • 2024 05-27
    2024年合肥人才需求及企業(yè)人才招聘

    2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬,同比增加21萬。合肥市人社部門緊抓政策落實和崗位供給,加大力度撬動更多市場化就業(yè)崗位開發(fā),穩(wěn)定擴大政策性就業(yè)崗位規(guī)模,持續(xù)挖掘拓展高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)崗位?!ぁぁ?/p>

  • 2024 05-10
    2024年智能光伏及光儲十大趨勢

     2024智能光伏及儲能行業(yè)十大趨勢:1. 光儲平價以及構(gòu)網(wǎng)技術(shù)促成光儲系統(tǒng)成為穩(wěn)定電源,并將推動光伏在未來三年成為主力電。2. 千萬級電站網(wǎng)元管理。電站網(wǎng)元指數(shù)級增加,發(fā)輸配用一張網(wǎng)的高效、智能調(diào)度將成為···

  • 2024 05-09
    2024年新能源汽車行業(yè)智能化電動化全球化為三大主線

    2024年,汽車行業(yè)的技術(shù)升級趨勢、市場競爭格局、車企業(yè)績情況將作何表現(xiàn)?安信證券在周三發(fā)布最新報告《2024年汽車策略:變革加速,格局向好》,對于明年汽車行業(yè)發(fā)展進行預(yù)測和分析。安信證券指出,升級趨勢方面,···

  • 2024 03-31
    2024年物流行業(yè)五大發(fā)展趨勢

    2024年物流業(yè)發(fā)展五大趨勢,希望能為行業(yè)提供參考。公路貨運存在很多適合大模型落地的業(yè)務(wù)場景,這給AI(人工智能)在物流領(lǐng)域應(yīng)用帶來了新契機。據(jù)本報圖片庫 01物流細分新興領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿薮笪锪鳂I(yè)高質(zhì)量發(fā)展···

  • 2024 03-01
    2024年人形機器人會如何發(fā)展,未來的趨勢如何?

    2024年有哪些改變?nèi)祟惿鐣男录夹g(shù)變革,很多人可能會提到人工智能大模型、MR混合現(xiàn)實等等,但“人形機器人”肯定是無法被忽略的一個。AI的發(fā)展勢必會受到上游AI芯片的掣肘,MR領(lǐng)域國內(nèi)亦乏善可陳,但人形機器人產(chǎn)業(yè)···

  • 2024 02-18
    2024年中國人工智能如何發(fā)展?

    2024年的鐘聲早已悠揚地回蕩在我們的耳畔,這一年,機遇與挑戰(zhàn)并存,確定性同不確定性交織。在這波瀾壯闊的時代背景下,中國的人工智能產(chǎn)業(yè)如何才能從內(nèi)部的疑慮和他國的圍追堵截中脫穎而出?對于這一核心問題,小編···

  • 2023 12-31
    2024年合肥在產(chǎn)業(yè)以及人才引進方面有哪些政策?

    合肥產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才吸引政策:雙翼驅(qū)動城市經(jīng)濟合肥,作為中國中部地區(qū)的重要城市,近年來在產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才吸引方面取得了顯著成就。本文將探討合肥的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才吸引政策以及未來的發(fā)展趨勢,并提出相應(yīng)的建···

  • 2023 10-30
    2023醫(yī)藥大健康未來發(fā)展趨勢分析?

    隨著社會的發(fā)展和人口老齡化的加劇,醫(yī)藥大健康行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。合肥玨佳獵頭公司將分析醫(yī)藥大健康未來的發(fā)展方向,包括拓展醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新營銷模式、提升醫(yī)療技術(shù)等方面,以期為行業(yè)的發(fā)展提供···

  • 2023 10-22
    華為在汽車自動駕駛技術(shù)究竟有多牛?

    隨著科技的飛速發(fā)展,自動駕駛技術(shù)已經(jīng)逐漸成為汽車行業(yè)的核心技術(shù)之一。作為全球領(lǐng)先的科技企業(yè),華為在汽車自動駕駛技術(shù)領(lǐng)域也取得了顯著的成果。本文將詳細介紹華為汽車自動駕駛技術(shù)的原理、應(yīng)用場景及未來發(fā)展前···

  • 2023 10-18
    如何制訂企業(yè)人力資源規(guī)劃實施方案?

    企業(yè)人力資源規(guī)劃是企業(yè)管理中的重要一環(huán),它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略目標、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程等多個方面。通過合理的人力資源規(guī)劃,企業(yè)可以更好地吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量,從而實現(xiàn)企···

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