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獵頭，從一般意義上來(lái)說(shuō)就是獵取人才，也就是對(duì)人才的挖掘、追蹤、最終甄選出來(lái)高級(jí)人才，是一種尋找優(yōu)秀人力資源的人才招聘方式。獵頭公司就是一種為企業(yè)尋找高級(jí)或者專(zhuān)業(yè)的人才的中介公司，是為企業(yè)搜尋高級(jí)人才的···[詳細(xì)]
獵頭公司會(huì)不會(huì)收受候選人“賄賂”？ 中介公司不同，在任何情況下獵頭公司不向候選人收取費(fèi)用。如果獵頭公司收取了候選人的好處，將不合格的人選推薦給客戶(hù)，等于是搬了石頭砸自己的腳。 獵頭招···[詳細(xì)]
為什么選擇獵頭公司代為招聘？ 1、通過(guò)獵頭招聘，比通過(guò)一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪(fǎng)的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對(duì)一交流，可以有效地達(dá)到招聘目標(biāo)。 ···[詳細(xì)]
關(guān)于服務(wù)費(fèi)不可控的問(wèn)題 獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來(lái)收費(fèi)的，那么就意味著候選人的年薪越高，獵頭賺的費(fèi)用也越多。這時(shí)候，有些客戶(hù)就擔(dān)心獵頭公司和候選人合起來(lái)騙企業(yè)。其實(shí)品牌的獵頭公···[詳細(xì)]
關(guān)于人才保障期的問(wèn)題 獵頭公司對(duì)候選人到崗后，一般都會(huì)約定對(duì)人才在崗的保障服務(wù)期限，通常的是三個(gè)月。如果在三月內(nèi)，有一方覺(jué)得另一方不合適而終止合作，獵頭公司有義務(wù)為客戶(hù)免費(fèi)推薦人選。 有不少企···[詳細(xì)]
修改合作合同的問(wèn)題 不少的企業(yè)在和獵頭公司合作時(shí)，把獵頭公司提供的格式合同交由企業(yè)的法務(wù)部門(mén)去審核和修改，由于對(duì)合作細(xì)節(jié)的不理解和不了解，法務(wù)部門(mén)往往是參照一般的合作合同，對(duì)很多合作條款進(jìn)行了···[詳細(xì)]
關(guān)于長(zhǎng)期客戶(hù)和多崗位委托的問(wèn)題 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費(fèi)用支出是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中肯定要關(guān)注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對(duì)少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)···[詳細(xì)]
關(guān)于長(zhǎng)期客戶(hù)和多崗位委托的問(wèn)題 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費(fèi)用支出是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中肯定要關(guān)注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對(duì)少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長(zhǎng)期合作···[詳細(xì)]
獵頭公司的知名度與規(guī)模問(wèn)題 是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強(qiáng)呢?這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，一般的情況下，結(jié)論還是可以成立的。因?yàn)楂C頭的知名度很多時(shí)候是通過(guò)口碑效應(yīng)而來(lái)的。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索，好的···[詳細(xì)]
關(guān)于獵頭工作與推薦簡(jiǎn)歷問(wèn)題 不少企業(yè)認(rèn)為，獵頭就是推薦幾份簡(jiǎn)歷而已。不可否認(rèn)，簡(jiǎn)歷在獵頭過(guò)程中的重要地位，但如果就這樣簡(jiǎn)單的得出結(jié)論說(shuō)獵頭就是推薦簡(jiǎn)歷的結(jié)論，未免太小看獵頭的作用和獵頭的難度了···[詳細(xì)]
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